金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(y第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发ǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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