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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能(néng)力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的简单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主(zhǔ)要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)50克有多少参照物图片，50克有多少参照物方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学(xué)历(lì)的学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历50克有多少参照物图片，50克有多少参照物：按时间顺序(xù)列出参加工作的所有的就业记(jì)录，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离任时间，应该突(tū)出所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述(shù)和(hé)证明(míng)人等。

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