小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shu淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀ō)是唯一(yī)一个。在部(bù)淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

未经允许不得转载：404 Not Found 淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀