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  要看级别。

  公(gōng)务员职位(wèi)按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管理需要,划分为(wèi)综合(hé)管理类(lèi)、专(zhuān)业技术(shù)类和(hé)行政执法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中(zhōng)华人(rén)民共和国公(gōng)务员法》,对于其职位(wèi)特(tè)殊性(xìng),需单独管理的,可增设其(qí)他(tā)职(zhí)位类别。

  人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和社(shè)会保障(zhàng)事(shì)业发展统计公报》显示(shì),截至2016年(nián)底,全国(guó)共有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工资构成由(yóu)原(yuán)有的(de)职务工资、级别(bié)工资(zī)、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职务(wù)工资(zī)和级别工资(zī)两项,取圆与直线相切公式,圆的面积公式和周长公式消(xiāo)基础工资和工(gōng)龄工资。

  职务工资:主要体现公务员(yuán)的工作职(zhí)责大小。

  一个(gè)职(zhí)务对应(yīng)一个(gè)工资标准,领(lǐng)导职务和(hé)相当职(zhí)务层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应(yīng)的(de)职务工资标(biāo)准。

  级别工资:主要体现公(gōng)务员的工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别(bié)由原有的15个调整为(wèi)27个,取消现行(xíng)级(jí)别。

  每一职(zhí)务(wù)层次对应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每(měi)一级(jí)别设(shè)若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档次,执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应的级(jí)别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是(shì)还不错的,以(yǐ)湖北武汉(hàn)一(yī)个公务员的网晒工资为(wèi)例,年(nián)薪(xīn)在9万左右(yòu):

  从基本收入(rù)这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员(yuán)发13个月工资(zī),所(suǒ)以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每圆与直线相切公式,圆的面积公式和周长公式个月公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元,转正后每(měi)年的基本收(shōu)入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的(de),大(dà)致(zhì)包括(kuò):每个月有饭(fàn)贴300元,每个季度有车贴(tiē)500元(yuán),元旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十(shí)一这四(sì)大节日每个节日的(de)过节费是2000元,在每年的七到九月会每月(yuè)发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值(zhí)的联华超市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合计(jì):9万元左右。

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