金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(太深是一种什么体验，太深是不是不好gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìn太深是一种什么体验，太深是不是不好g)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)太深是一种什么体验，太深是不是不好面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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