小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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